SENA (Servicio Nacional De Aprendizaje)
Historia
Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo
Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra
de su vida. Ese sueño, recogía, en parte, un anhelo de las clases trabajadores,
quienes algunos años antes, a través de las organizaciones sociales
constituidas en ese entonces, como la UTC y la CTC, plantearon la
necesidad de que el país contara con un instituto de enseñanza laboral técnica,
a estilo SENAI del Brasil.
En una conversación, a la orilla del lago Leman, en Suiza, con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se planteó la posibilidad de crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román.
La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y
revisada por un comité asesor, fue aprobada.
Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la
renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21
de junio de 1957.
Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran
brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la
industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.
Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación
acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a
establecer un sistema nacional de aprendizaje.
Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con
diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos
complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para
trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones
relacionadas con la organización científica, entre otras.
La entidad tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y
Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y surgió en el
momento indicado. La industria pretendía conquistar nuevos mercados y
necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios
drásticos en la productividad.
El nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza
a París, la ciudad luz, capital de Francia, donde estudió aspectos relacionados
con la formación profesional.
Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, convirtió su tesis de grado,
"La Formación Profesional en el Marco de una Política de Empleo", en
el SENA, institución a la cual estuvo vinculado durante 17 años, desde su
creación en 1957, hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente
Alfonso López Michels en 1974.
Estaba convencido de que sin capacitación del talento humano no habría
desarrollo. Por eso aprovechó las becas de la O.I.T. para conocer las
experiencias en formación profesional acelerada implementadas en Europa después
de la Segunda Guerra Mundial y el apoyo de ese organismo con expertos que
vinieron a Colombia.
La institución que Rodolfo Martínez Tono dirigió con “mano dura” y manteniendo
a raya la politiquería, ofreció instrucción calificada al talento humano para
enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento. Por ello, desde el
principio, su influencia fue notoria.
La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y
promovía las pequeñas y medianas empresas
SÍMBOLOS
LOGO:
El logo significa dos cosas:
- Un Alumno que va por un camino o sendero; el sendero de la vida, un sendero donde el alumno tiene que tomar decisiones, al igual que auto superarse y siempre seguir adelante,sin importar lo que pase.
- Al caminar por nuestro sendero no importa cuantas veces nos tropecemos por culpa de molestas piedras llamadas problemas, pues en el cielo una gran luz llamada Dios nos estará levantando y dándonos valor para seguir adelante, y para demostrarle a Colombia y al mundo que los alumnos SENA si valen la pena.
EL ESCUDO Y LA BANDERA:
El escudo del sena y la bander) diseñados a comienzos de la creación de la institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL SENA
HIMNO:
CORO
Estudiantes del SENA adelante
por Colombia lucha con amor
con el animo noble y radiante
Transforme-mola en un mundo mejor ( Bis)
I
Dela patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazaran.
CORO
Estudiantes del SENA adelante
por Colombia lucha con amor
con el animo noble y radiante
Transforme-mola en un mundo mejor ( Bis)
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograreis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacifica revolución.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CDAE SENA
Subdirector: Alvaro Enciso
Acesor de centro y planeacion: Yonny Julian Franco
Coordinaciones:
GUALIVA:
- Supata
- San Francisco
- Nimaima
- Nocaima
- Vergara
- La Peña
- Quebranegra
- Utica
- Sasaima
- Villeta
MAGDALENA CENTRO:
- La vega
- Alban
- Guayabal de siquima
- Bituima
- Viani
- San Juan de Río Seco
- Cambao
- Quipile
BAJO MAGDALENA:
- Puerto Salgar
- Puerto Bogotá
- Guaduas
- Caparrapi
- Chaguani
RIONEGRO:
- Pacho
- Pasuncha
- Yacopi
- Topaipi
- El Peñon
- Villagomez
- Tudela
- La palma
MISIÓN
El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISIÓN
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positiva-mente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
¿QUE ES EL SENA?
Es una institución publica encargada de la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos ofreciendo y ejecutando programas de formación profesional gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
QUE HACE EL SENA
- Contribuye al incremento de la productividad y de la competitividad de las empresas colombianas anticipándose a sus necesidades.
- Lidera la construcción del capital social.
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